Oracle Layoffs 2026: ఒరాకిల్ లేఆఫ్స్ లో అసలు షాక్ వీరికే..! రీజన్ ఇదే..!

టెక్ దిగ్గజం ఒరాకిల్ (oracle) ప్రపంచవ్యాప్తంగా 20 వేల నుంచి 30 వేల ఉద్యోగుల్ని తప్పించాలని ఈ మధ్యే నిర్ణయం తీసుకుంది. ఏఐ ఆటోమేషన్ అమలుతో ఒరాకిల్ ఇలా ఉద్యోగుల్ని సాగనంపుతోంది. ఇప్పటికే చాలా మంది ఉద్యోగులకు ఇలా లేఆఫ్స్ కు సంబంధించిన మెయిల్స్ అందాయి. అమెరికా, భారత్, కెనడా, లాటిన్ అమెరికా దేశాల్లో ఉద్యోగులు ఎక్కువగా ఇందులో ప్రభావితం అయ్యారు. అయితే ఒరాకిల్ చేపట్టిన ఈ లేఆఫ్స్ భారీ సంఖ్యలో ఉండటంతో పాటు మరో కీలక అంశం కూడా ఉంది.

ఒరాకిల్ చేపట్టిన లేఆఫ్స్ లో ఈసారి భారీ ఎత్తున సీనియర్ ఉద్యోగులు, అత్యధిక నైపుణ్య ఉన్న వారు ప్రభావితం అయ్యారు.
లింక్డ్ ఇన్ తో పాటు రెడ్డిట్ వంటి ప్లాట్ ఫామ్స్ పై పలువురు లేఆఫ్ కు గురైన ఉద్యోగులు చెప్తున్న దాన్ని బట్టి చూస్తే.. ఒరాకిల్ లో సీనియర్లు, అత్యధిక నైపుణ్యం ఉన్న వారిని తొలగించడం వారికి షాకిచ్చింది. ఇందులో దశాబ్దాలుగా సంస్ధలో డేటాబేస్, సెక్యూరిటీ ప్లాట్‌ఫారమ్‌లలో పని చేసిన వారు కూడా ఉన్నారు.

గత నెలలోనే మెటా, మైక్రోసాఫ్ట్, డిస్నీ, ఏఎస్ఎంఎల్ వంటి కంపెనీలు ఉద్యోగాల కోతలను ప్రకటించాయి. వీటన్నింటిలోనూ కామన్ అంశం ఏఐ. కంపెనీలు ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్‌లో భారీగా పెట్టుబడులు పెడుతున్నాయి. అవి వర్క్‌ఫ్లోలను ఆటోమేట్ చేస్తున్నాయి. అవి టీమ్స్ ను రీడిజైన్ చేస్తున్నాయి. దీంతో ఎక్కువ సామర్థ్యం, ​​తక్కువ ముడిసరుకు ఖర్చు, అధిక లాభాల కోసమే ఇలా చేస్తున్నాయి. ఆటోమేషన్ పెరిగినప్పుడు ఉద్యోగుల సంఖ్య భారీగా తగ్గుతుంది. పెట్టుబడిదారులు దీనిని ప్రోత్సహిస్తారు. ఉద్యోగ కోతల ప్రకటనల తర్వాత తరచుగా షేర్ ధరలు పెరుగుతాయి. తక్కువ వేతనాలు మెరుగైన లాభదాయకతకు సంకేతం, అది పెట్టుబడిదారుల సెంటిమెంట్‌ను పెంచుతుంది. కానీ ఆఫీసుల్లో ఆందోళన పెరుగుతోంది.

లాభదాయకతను పెంచుకునే ప్రయత్నంలో.. కంపెనీలు అధిక జీతాలు ఇచ్చే ఉద్యోగులు అవసరమా లేదా అని పునఃపరిశీలిస్తున్నాయి. ఒకవేళ అవసరం లేకపోతే, వారి స్థానంలో ఏఐ, తక్కువ జీతం పొందే యువ ఉద్యోగుల కలయికను నియమిస్తున్నాయి. ఈలోగా ఎంట్రీ-లెవల్ ఉద్యోగాలు పూర్తిగా ఆటోమేట్ చేయబడుతున్నాయి. ఇది ఫ్రెష్ గ్రాడ్యుయేట్లను ఎక్కువగా దెబ్బతీస్తోంది. ఎందుకంటే వారు ఇప్పుడు తక్కువ అవకాశాల కోసం పోటీ పడవలసి వస్తోంది.ఫ్రెషర్లకు ప్రస్తుత మార్కెట్ చాలా కఠినంగా ఉంది, ఎందుకంటే అగ్రశ్రేణి ఎంఎన్సీలు తమ నియామకాలను దాదాపుగా నిలిపివేశాయి. ప్రస్తుతం అవసరాన్ని బట్టి మాత్రమే నియామకాలు చేపడుతున్నాయి.