రూ. 82,60,00,000 జీతం.. ఇన్ఫోసిస్ బాస్ సంచలనం !!

భారత ఐటీ పరిశ్రమ ప్రపంచవ్యాప్తంగా తన ఆధిపత్యాన్ని కొనసాగిస్తున్న వేళ, 2026 ఆర్థిక సంవత్సరానికి సంబంధించిన వార్షిక నివేదికలు ఆసక్తికరమైన విషయాలను వెలుగులోకి తీసుకొచ్చాయి. దేశంలోనే అతిపెద్ద సాఫ్ట్‌వేర్ ఎగుమతిదారుగా, అత్యధిక ఆదాయం మరియు లాభాలు ఆర్జించిన సంస్థగా టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) మరోసారి అగ్రస్థానంలో నిలిచింది. అయితే సీఈఓల వేతనాల విషయానికి వస్తే, టీసీఎస్ చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ కె. కృతివాసన్ తన ప్రత్యర్థి సంస్థలైన ఇన్ఫోసిస్, విప్రో సీఈఓల కంటే గణనీయంగా తక్కువ వేతనం అందుకోవడం చర్చనీయాంశంగా మారింది.

సీఈఓ వేతనాల్లో ఇన్ఫోసిస్ బాస్ టాప్

FY26లో భారత ఐటీ రంగంలో అత్యధిక వేతనం అందుకున్న సీఈఓగా ఇన్ఫోసిస్ అధినేత సలీల్ పరేఖ్ నిలిచారు. ఆయన మొత్తం వార్షిక వేతనం ₹82.6 కోట్లకు చేరుకుంది. భారత కార్పొరేట్ రంగంలోనే అత్యధిక పారితోషికం అందుకుంటున్న ప్రొఫెషనల్ సీఈఓల్లో ఆయన ఒకరిగా నిలిచారు. ఇన్ఫోసిస్ వార్షిక నివేదిక ప్రకారం, పరేఖ్‌కు ₹7.97 కోట్లు స్థిర వేతనం, ₹8.5 కోట్లు పనితీరు ఆధారిత వేరియబుల్ పే, ₹0.53 కోట్లు రిటైర్మెంట్ ప్రయోజనాల రూపంలో లభించాయి. అయితే ఆయన సంపాదనలో అత్యధిక భాగం స్టాక్ ఆధారిత ప్రోత్సాహకాల నుంచే వచ్చింది.

స్టాక్ అవార్డులే భారీ సంపాదనకు కారణం

సలీల్ పరేఖ్‌కు FY26లో ₹23.35 కోట్ల విలువైన స్టాక్ అవార్డులు లభించాయి. అదనంగా ఇప్పటికే మంజూరైన స్టాక్ యూనిట్లను వినియోగించుకోవడం ద్వారా మరో ₹50.75 కోట్ల లాభం పొందారు. దీంతో ఆయన మొత్తం వేతనంలో స్టాక్-లింక్డ్ రివార్డులే ప్రధాన భాగంగా నిలిచాయి. ఇన్ఫోసిస్ బోర్డు కంపెనీ పనితీరు, వాటాదారులకు అందించిన రాబడి, అలాగే పర్యావరణ, సామాజిక, పాలనా (ESG) లక్ష్యాల సాధన ఆధారంగా ఈ ప్రోత్సాహకాలను మంజూరు చేసింది. అందుకే కంపెనీ ఆదాయం టీసీఎస్ కంటే తక్కువగా ఉన్నప్పటికీ, సీఈఓ వేతనం మాత్రం అత్యధిక స్థాయికి చేరింది.

రెండో స్థానంలో విప్రో సీఈఓ

విప్రో సీఈఓ శ్రీనివాస్ పాలియా FY26లో ₹49.6 కోట్ల వేతనాన్ని అందుకున్నారు. టాప్ మూడు భారత ఐటీ సంస్థల సీఈఓలలో ఆయన రెండో స్థానంలో నిలిచారు. గత ఆర్థిక సంవత్సరంలో పొందిన ₹53.6 కోట్లతో పోలిస్తే కొంత తగ్గుదల కనిపించినప్పటికీ, టీసీఎస్ సీఈఓ వేతనం కంటే దాదాపు రెట్టింపు స్థాయిలో ఆయన పారితోషికం ఉంది. ఆయన వేతన ప్యాకేజీలో ₹15.5 కోట్లు జీతం మరియు అలవెన్సులు, ₹9.9 కోట్లు పనితీరు ఆధారిత ప్రోత్సాహకాలు, ₹23.3 కోట్లు ఇతర పరిహారాలు, అలాగే ₹1 కోటి డిఫర్డ్ కాంపెన్సేషన్ ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. వేరియబుల్ పే తగ్గడం వల్లే మొత్తం వేతనంలో కొంత తగ్గుదల నమోదైంది.

టీసీఎస్ సీఈఓ వేతనం ఎందుకు తక్కువ?

దేశంలోనే అతిపెద్ద ఐటీ సంస్థకు నాయకత్వం వహిస్తున్నప్పటికీ, టీసీఎస్ సీఈఓ కె. కృతివాసన్ FY26లో ₹28 కోట్ల వేతనంతోనే సరిపెట్టుకున్నారు. గత ఏడాదితో పోలిస్తే ఆయన వేతనం 6.3 శాతం పెరిగినా, ఇతర అగ్రశ్రేణి ఐటీ సంస్థల సీఈఓలతో పోలిస్తే ఇది చాలా తక్కువ. టీసీఎస్ వెల్లడించిన వివరాల ప్రకారం, ఆయన వేతనంలో ₹1.67 కోట్లు ప్రాథమిక జీతం, ₹1.43 కోట్లు అలవెన్సులు మరియు ఇతర ప్రయోజనాలు, ₹25 కోట్లు పనితీరు ఆధారిత కమిషన్ రూపంలో ఉన్నాయి. టీసీఎస్‌లో స్టాక్-లింక్డ్ రివార్డుల ప్రాధాన్యం తక్కువగా ఉండటం వల్లే ఈ వ్యత్యాసం కనిపిస్తోందని పరిశ్రమ నిపుణులు విశ్లేషిస్తున్నారు.

వ్యాపారంలో మాత్రం టీసీఎస్ తిరుగులేని ఆధిపత్యం

సీఈఓ వేతనాల్లో వెనుకబడినా, వ్యాపార పనితీరులో మాత్రం టీసీఎస్‌కు పోటీ లేకుండా పోయింది. FY26లో టీసీఎస్ ₹2.67 లక్షల కోట్ల ఆదాయం నమోదు చేసి భారత ఐటీ రంగంలో తన అగ్రస్థానాన్ని మరింత బలోపేతం చేసింది. అదే సమయంలో సంస్థ నికర లాభం ₹49,210 కోట్లకు చేరుకుంది. ఇన్ఫోసిస్ ₹1.79 లక్షల కోట్ల ఆదాయం, ₹29,440 కోట్ల నికర లాభాన్ని నమోదు చేసింది. సంస్థ 20.3 శాతం ఆపరేటింగ్ మార్జిన్‌ను కొనసాగించడంతో పాటు ₹33,097 కోట్ల ఉచిత నగదు ప్రవాహాన్ని సృష్టించింది. విప్రో ₹92,620 కోట్ల ఆదాయం, ₹13,200 కోట్ల నికర లాభాన్ని నమోదు చేసింది. ఆదాయ పరంగా చిన్నదైనా, భారీ ఒప్పందాల సాధనలో మాత్రం విప్రో గణనీయమైన వృద్ధిని నమోదు చేసింది.

భారీ డీల్స్‌లో విప్రో దూకుడు

FY26లో విప్రో సాధించిన భారీ ఒప్పందాలు మార్కెట్ దృష్టిని ఆకర్షించాయి. కంపెనీ పెద్ద డీల్ బుకింగ్స్ 45.4 శాతం వృద్ధితో 7.8 బిలియన్ డాలర్లకు చేరుకోగా, మొత్తం బుకింగ్స్ 14 శాతం పెరిగి 16.4 బిలియన్ డాలర్లుగా నమోదయ్యాయి. ఈ గణాంకాలు ఐటీ రంగంలో కంపెనీల వ్యాపార వ్యూహాలు, ఆదాయ వృద్ధి నమూనాలు ఎంత భిన్నంగా ఉన్నాయో స్పష్టం చేస్తున్నాయి.

ఉద్యోగుల జీతాలతో పోలిస్తే?

టీసీఎస్ నివేదిక ప్రకారం, కంపెనీ సీఈఓ వేతనం మధ్యస్థ ఉద్యోగి వార్షిక జీతం కంటే 332.8 రెట్లు ఎక్కువ. అదే సమయంలో FY26లో ఉద్యోగుల సగటు వేతనాలు 5.1 శాతం పెరిగాయి. జూనియర్ మరియు మిడ్-లెవల్ ఉద్యోగులకు 4.5 నుంచి 7 శాతం వరకు జీతాల పెంపు లభించింది. ఈ గణాంకాలు కార్పొరేట్ రంగంలో ఉన్న వేతన అసమానతలపై మరోసారి చర్చకు దారితీశాయి.

వేతనం తీసుకోని కార్పొరేట్ దిగ్గజాలు..

ఈ వార్షిక నివేదికల్లో మరో ఆసక్తికర విషయం కూడా బయటపడింది. ఇన్ఫోసిస్ సహ వ్యవస్థాపకుడు, ఛైర్మన్ నందన్ నిలేకని FY26లో కంపెనీ నుంచి ఎటువంటి వేతనం తీసుకోలేదు. అలాగే టాటా గ్రూప్ ఛైర్మన్ ఎన్. చంద్రశేఖరన్ కూడా టీసీఎస్ నుంచి ఎటువంటి కమిషన్ స్వీకరించకుండా కేవలం ₹4.2 లక్షల సిట్టింగ్ ఫీజులతోనే సరిపెట్టుకున్నారు. ఇది భారత కార్పొరేట్ ప్రపంచంలో అరుదుగా కనిపించే అంశంగా చెప్పవచ్చు.

అసలు సందేశం ఏమిటి?

FY26 గణాంకాలు ఒక ముఖ్యమైన విషయాన్ని స్పష్టం చేస్తున్నాయి. కంపెనీ పరిమాణం ఎంత పెద్దదైనా, సీఈఓ వేతనం అదే స్థాయిలో ఉండాల్సిన అవసరం లేదు. ఆధునిక కార్పొరేట్ ప్రపంచంలో సీఈఓల సంపాదనను నిర్ణయించేది కేవలం జీతం కాదు; స్టాక్ ఆప్షన్లు, ఈక్విటీ అవార్డులు, దీర్ఘకాలిక పనితీరు ప్రోత్సాహకాలు మరింత కీలక పాత్ర పోషిస్తున్నాయి. అందుకే ఆదాయం, లాభదాయకతలో భారత ఐటీ రంగాన్ని శాసిస్తున్న టీసీఎస్ సీఈఓ కంటే, స్టాక్ ఆధారిత రివార్డులు అధికంగా పొందుతున్న ఇన్ఫోసిస్, విప్రో సీఈఓలు ఎక్కువ సంపాదిస్తున్నారు. భారత టెక్నాలజీ రంగంలో సీఈఓ వేతనాల అసలు సూత్రం ఇప్పుడు కంపెనీ పరిమాణం కాదు, 'కాంపెన్సేషన్ స్ట్రక్చర్' అని ఈ గణాంకాలు మరోసారి నిరూపించాయి.

English summary

FY26 ఆర్థిక సంవత్సరంలో భారతీయ ఐటీ రంగంలో సీఈఓల వేతనాల్లో భారీ వ్యత్యాసాలు కనిపించాయి. ఇన్ఫోసిస్ సీఈఓ సలీల్ పరేఖ్ రూ. 82.6 కోట్లతో అగ్రస్థానంలో నిలువగా, విప్రో సీఈఓ శ్రీనివాస్ పాలియా రూ. 49.6 కోట్లు అందుకున్నారు. రాబడిలో టీసీఎస్ పెద్ద సంస్థ అయినప్పటికీ, దాని సీఈఓ కృతివాసన్ కేవలం రూ. 28 కోట్లు మాత్రమే పొందారు. స్టాక్-లింక్డ్ రివార్డులే ఈ భారీ అంతరానికి ప్రధాన కారణం.