Get Updates
Get notified of breaking news, exclusive insights, and must-see stories!

ప్రసూతి సెలవులపై సుప్రీంకోర్టు సంచలనం

మహిళల ప్రసూతి సెలవులపై సుప్రీంకోర్టు సంచలన వ్యాఖ్యలు చేస్తూ, వారి మాతృత్వపు హక్కును, సంతానం పొందే లబ్ధిని ఏ సంస్థ కూడా హరించలేదని స్పష్టం చేసింది. మెటర్నిటీ లీవ్‌లను సమర్థించిన అత్యున్నత న్యాయస్థానం, ఇవి మహిళలకు ప్రాథమిక హక్కులతో సమానమని పేర్కొంది.

తమిళనాడుకు చెందిన ఒక ప్రభుత్వ ఉపాధ్యాయిని కేసులో ఈ కీలక తీర్పు వెలువడింది. తన రెండో వివాహం తర్వాత బిడ్డకు జన్మనివ్వడానికి ప్రసూతి సెలవులను నిరాకరించడంతో ఆమె సుప్రీంకోర్టును ఆశ్రయించారు. తన మొదటి వివాహం నుంచి ఇద్దరు పిల్లలు ఉన్నారని, అయితే అప్పటికి ప్రభుత్వ ఉద్యోగంలో లేనందున వారికి ప్రసూతి సెలవులు తీసుకోలేదని ఆమె కోర్టుకు తెలిపారు. ప్రస్తుత బిడ్డకు ప్రసూతి సెలవులు కోరినప్పుడు, తమిళనాడు రాష్ట్ర నిబంధనల ప్రకారం తొలి ఇద్దరు పిల్లలకు మాత్రమే ప్రసూతి లబ్ధిని పొందే అవకాశం ఉందని పేర్కొంటూ ఆమె అభ్యర్థనను నిరాకరించారు.

Supreme Court sensational comments on maternity leave

సుప్రీంకోర్టు కీలక వ్యాఖ్యలు
ఈ కేసు విచారణ సందర్భంగా, సుప్రీంకోర్టు తమిళనాడు రాష్ట్ర నిబంధనలపై తీవ్ర వ్యాఖ్యలు చేసింది. మహిళలు మాతృత్వపు లబ్ధిని, సంతానం పొందే హక్కును అనుభవించడానికి ప్రసూతి సెలవులు అత్యంత కీలకమైనవని కోర్టు నొక్కి చెప్పింది. ఏ సంస్థ కూడా స్త్రీలకు రాజ్యాంగం కల్పించిన ఈ ప్రసూతి సెలవు హక్కును హరించలేదని స్పష్టం చేసింది.

పిటిషనర్ తరఫున వాదిస్తున్న న్యాయవాది కేవీ ముత్తుకుమార్, రాష్ట్ర ప్రభుత్వం తీసుకున్న నిర్ణయం తన క్లయింట్ ప్రాథమిక హక్కులను హరించేలా ఉందని కోర్టుకు వివరించారు. గతంలో ఆమె ఎలాంటి ప్రసూతి సెలవులను పొందలేదని, కాబట్టి ప్రస్తుత బిడ్డకు ప్రసూతి సెలవులు పొందడానికి ఆమెకు పూర్తి అర్హత ఉందని వాదించారు. ఈ సంచలన తీర్పు మహిళల హక్కులకు, ముఖ్యంగా వారి మాతృత్వపు లబ్ధికి సుప్రీంకోర్టు ఇచ్చిన అండగా నిలుస్తుంది. ఇది దేశవ్యాప్తంగా ప్రసూతి సెలవుల నిబంధనలపై విస్తృత చర్చకు దారితీసే అవకాశం ఉంది.

More From
Prev
Next
Notifications
Settings
Clear Notifications
Notifications
Use the toggle to switch on notifications
  • Block for 8 hours
  • Block for 12 hours
  • Block for 24 hours
  • Don't block
Gender
Select your Gender
  • Male
  • Female
  • Others
Age
Select your Age Range
  • Under 18
  • 18 to 25
  • 26 to 35
  • 36 to 45
  • 45 to 55
  • 55+