జెట్‌ ఎయిర్‌వేస్ ఇక క‌నుమ‌రుగు.. ఆస్తుల విక్ర‌యంపై సుప్రీం కోర్టు కీల‌క‌ ఆదేశం!

అస‌లు నిజాల‌ను పూర్తిగా పరిశీలించకుండా జలాన్‌-కర్లాక్‌ కన్షార్షియానికి అనుకూలంగా తీర్పు వెలువరించారంటూ నేషనల్ లా ట్రిబ్యునల్‌పై సుప్రీం కోర్టు ఆగ్ర‌హం వ్య‌క్తం చేసింది. జెట్‌ ఎయిర్‌వేస్ విమానయాన సంస్థకు చెందిన ఆస్తులను విక్రయించడానికి సర్వోన్నత న్యాయస్థానం ఆదేశాలు జారీ చేసింది. ఈ తీర్పుతో ఆర్థిక కష్టాలతో కుదేలైన జెట్‌ ఎయిర్‌వేస్ ప్రస్థానం ముగిసిన‌ట్ల‌యింది. దివాలా పరిష్కార ప్రయత్నాలు విఫలమవ్వడంతో.. రుణదాతలు, ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలను దృష్టిలో పెట్టుకుని సీజేఐ డివై చంద్రచూడ్‌ నేతృత్వంలోని ధర్మాసనం ఈ నిర్ణయం తీసుకుంది.

బిడ్డింగ్‌లో చేజిక్కించుకుని..

నిజానికి, జెట్‌ ఎయిర్‌వేస్ విమానయాన సంస్థ ఆర్థిక కష్టాలతో 2019 నుంచి త‌న‌ కార్యకలాపాలను పూర్తిగా నిలిపివేసింది. దీంతో ఈ వ్యవహారం నేషనల్‌ కంపెనీ లా ట్రైబ్యునల్‌కు చేరింది. అక్కడ దివాలా ప‌రిష్కార‌ ప్రక్రియ మొదలవ్వ‌గా.. అక్క‌డ బిడ్డింగ్‌లో జెట్‌ ఎయిర్‌వేస్‌ను జలాన్- కర్లాక్‌ కన్సార్షియం చేజిక్కించుకుంది. ఆ తర్వాత కన్సార్షియానికి, రుణదాతలకు మధ్య విభేదాలు త‌లెత్తాయి. దీంతో స్టేట్‌బ్యాంక్‌ ఆఫ్‌ ఇండియా నేతృత్వంలోని రుణదాతలు ఎన్‌సీఎల్‌టీకి వెళ్లారు. యాజమాన్య హక్కుల బదిలీ విషయంలో ఎన్‌సీఎల్‌టీ ఇచ్చిన ఆదేశాలను అప్పిలేట్‌ ట్రైబ్యునల్ సైతం సమర్థించింది.

Jet Airways is no more Supreme Court s key order on the sale of assets

ఆ తీర్పును పక్కనపెట్టి..

దీంతో ఆ తీర్పునకు వ్యతిరేకంగా ఎస్‌బీఐ, ఇతర రుణదాతలు సుప్రీంకోర్టు మెట్లెక్కారు. దీనిపై సుధీర్ఘ‌ విచారణ జరిపిన సీజేఐ జస్టిస్‌ జేబీ పార్దివాలా, జస్టిస్‌ మనోజ్‌ మిశ్రా నేతృత్వంలోని ధర్మాసనం తాజా తీర్పు వెలువరించింది. గ‌తంలో ఎన్‌సీఎల్‌ఏటీ ఆదేశాలపై ఆగ్ర‌హం వ్య‌క్తం చేసి, ఆ తీర్పును పక్కనపెట్టింది. దివాలా ప‌రిష్కార‌ ప్రక్రియలో విమానయాన సంస్థను సొంతం చేసుకున్న‌ జలాన్‌-కర్లాక్‌ కన్షార్షియం త‌ర్వాత‌ ఉద్యోగుల జీత భత్యాలు, నిధులు వెచ్చించడంలో విఫలమైంద‌ని తెలిపింది. ఈ కార‌ణంగా రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్‌ 142 ద్వారా సంక్రమించిన అధికారాలను వినియోగించి లిక్విడేషన్‌కు ఆదేశాలు జారీ చేసింది. ఈ తీర్పుతో జెట్‌ ఎయిర్‌వేస్‌ ఆస్తులను నగదుగా మార్చేందుకు మార్గం సుగ‌మ‌మైంది.

Notifications
Settings
Clear Notifications
Notifications
Use the toggle to switch on notifications
  • Block for 8 hours
  • Block for 12 hours
  • Block for 24 hours
  • Don't block
Gender
Select your Gender
  • Male
  • Female
  • Others
Age
Select your Age Range
  • Under 18
  • 18 to 25
  • 26 to 35
  • 36 to 45
  • 45 to 55
  • 55+