Get Updates
Get notified of breaking news, exclusive insights, and must-see stories!

Cognizant: కాగ్నిజెంట్ ఉద్యోగులకు బంపర్ ఆఫర్- ఈసారి డబుల్..!

ఐటీ దిగ్గజం కాగ్నిజెంట్ (Cognizant) తమ ఉద్యోగులకు కొత్త ఏడాదిలో గుడ్ న్యూస్ చెప్పింది. గతేడాది ఊహించిన దాని కంటే మెరుగైన ఫలితాలు సాధించిన ఉత్సాహంలో ఉన్న కాగ్నిజెంట్.. ఈ లాభాల్ని తమ ఉద్యోగులకు పంచాలని నిర్ణయించింది. ఇందులో భాగంగా కీలక ప్రకటన చేసింది. అంతే కాదు దాన్ని అమల్లో కూడాపెట్టేస్తోంది. దీంతో ఉద్యోగులకు డబుల్ ప్రయోజనం అందబోతోంది.

కాాగ్నిజెంట్ ఉద్యోగులకు డబుల్ బోనస్ (Cognizant)

గతేడాది తాము ఊహించిన దానికంటే మెరుగైన ఫలితాలు సాధించడంతో తమ రెగ్యులర్ ఉద్యోగులకు ఎప్పుడూ ఇచ్చే 50 శాతం బోనస్ ను కాస్తా రెట్టింపు చేసి 100 శాతం బోనస్ ను ప్రకటించింది. తమ 2025 ఫలితాలు మీ హడావిడి, క్రమశిక్షణతో కూడిన అమలు, మా క్లయింట్‌లు కాగ్నిజెంట్ పట్ల చూపిన నిబద్ధత యొక్క ప్రత్యక్ష ఫలితం అని ఉద్యోగులకు పంపిన ఈ మెయిల్ లో సీఈవో రవికుమార్ తెలిపారు. ఈ ప్రయత్నాన్ని గుర్తించడానికి, మా విచక్షణా బోనస్ ప్రోగ్రామ్‌కు 100 వద్ద నిధులు సమకూర్చడానికి తాము అధికారం ఇచ్చామని పంచుకోవడానికి సంతోషిస్తున్నట్లు వెల్లడించారు.

Cognizant Employees to Receive Double Bonus 100 After Impressive Results

బోనస్ వెనుక కీలక కారణం

కాగ్నిజెంట్ తన చివరి పెట్టుబడిదారుల దినోత్సవ ప్రదర్శన ప్రకారం 2027లో తాము పెట్టుకున్న బెంచ్ మార్క్ ను అందుకోవాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. అయితే 2025 సంవత్సరానికి దాని ఆదాయం స్థిర కరెన్సీలో 6.4 శాతం పెరిగింది. ఇది దాని సొంత అంచనాలైన 6-6.3 శాతం కంటే మెరుగ్గా ఉంది.అందుకే ఈ రెట్టింపు బోనస్ ఇస్తున్నారు. ఈ బోనస్ శాతం ఏడు సంవత్సరాలలో అత్యధికం. ఇది ఉద్యోగులకు బహుమతులు ఇవ్వడం, నిలుపుకోవడంలో కంపెనీ సామర్థ్యం, ఆసక్తిని సూచిస్తుంది.

Cognizant Employees to Receive Double Bonus 100 After Impressive Results

అదే టర్నింగ్ పాయింట్

బ్రియాన్ హంఫ్రీస్ కాగ్నిజెంట్ కు నాయకత్వం వహించినప్పుడు వేలాది మంది ఉద్యోగులను కోల్పోయిన తర్వాత, రవికుమార్ నేతృత్వంలో కాగ్నిజెంట్ పని చేయడానికి ఇష్టపడే ప్రదేశంగా దాని ఆకర్షణను పెంచుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తోంది. గతంలో ఉద్యోగుల తొలగింపు రికార్డు స్థాయికి పెరిగింది. కాగ్నిజెంట్ సిబ్బంది కొరత కారణంగా ప్రాజెక్టులను చేపట్టలేకపోయింది. దీంతో స్తబ్దత నెలకొందనే విమర్శలూ ఎదుర్కొంది. కానీ ఇన్ఫోసిస్‌లో సుదీర్ఘ అనుభవజ్ఞుడైన రవి కుమార్ మూడు సంవత్సరాల క్రితం బోర్డులోకి వచ్చినప్పటి నుండి, కంపెనీ తిరిగి గాడిన పడింది. జీతాల పెంపుదల ఆలస్యం అయి నవంబర్ నుండి మాత్రమే అమలులోకి వచ్చినప్పటికీ, పూర్తి బోనస్‌లను అందించడం వల్ల ఉద్యోగుల స్ధైర్యాన్ని పెంచేందుకు కాగ్నిజెంట్ ప్రయత్నించింది.

More From
Prev
Next
Notifications
Settings
Clear Notifications
Notifications
Use the toggle to switch on notifications
  • Block for 8 hours
  • Block for 12 hours
  • Block for 24 hours
  • Don't block
Gender
Select your Gender
  • Male
  • Female
  • Others
Age
Select your Age Range
  • Under 18
  • 18 to 25
  • 26 to 35
  • 36 to 45
  • 45 to 55
  • 55+